Durante a pandemia do COVID-19, muitas empresas mudaram para o modo trabalhar em casa. Para algumas empresas, o trabalho remoto é uma vantagem porque as ajuda a se destacar entre os concorrentes e a se tornar mais atraente como empregador. Os Estados Unidos tornaram-se pioneiros nessa área nos anos 70. Naquela época, algumas empresas ofereciam a seus trabalhadores em tempo integral emprego remoto em período parcial ou integral. Graças à conexão à Internet de banda larga e à tecnologia em nuvem, o emprego remoto está conquistando o mundo.

Luxemburgo

Mais de 600.000 pessoas vivem no Luxemburgo, um dos países mais ricos da Europa, com a mais alta qualidade de vida. Graças a condições favoráveis e a uma zona offshore, existem cerca de 1.000 fundos de investimento e mais de 200 bancos na capital do país. Além disso, muitas organizações da UE estão localizadas na cidade. Segundo o estudo, 53,4% dos trabalhadores do país podem executar as instruções de seus empregadores em casa.

Suíça

A Suíça é um dos países mais desenvolvidos do mundo, com uma população de mais de 8,5 milhões de pessoas. Curiosamente, 44,9% dos trabalhadores suíços desempenham tarefas remotamente. Durante a pandemia da COVID-19, mais da metade das empresas suíças com mais de 250 funcionários transferiram parte de seus funcionários para o trabalho remoto. Ao mesmo tempo, empresas com menos de 50 funcionários passaram a trabalhar remotamente para 24% de seus funcionários.

Suécia

A Suécia tem uma economia competitiva diversificada. A população do país excede 10 milhões de pessoas. Atualmente, 44,2% dos funcionários do país trabalham em casa. Apesar de uma taxa tão alta, no início da pandemia, o governo sueco decidiu não impor restrições à população. Além disso, as autoridades do país não fecharam empresas e insistem em trabalhar remotamente para as pessoas.

Noruega

A Noruega é o maior produtor de petróleo e gás no norte da Europa. Além disso, setores como engenharia, processamento de peixes e indústria química também são desenvolvidos no país. Cerca de 41,7% das pessoas em 5,3 milhões de residentes da Noruega podem cumprir suas obrigações em casa. A mudança para o trabalho remoto tornou-se uma das medidas mais eficazes para conter a propagação da infecção por coronavírus no país e garantir a segurança de todos os trabalhadores.

Islândia

Existe uma crença generalizada de que a principal ocupação da população da Islândia é a pesca. No entanto, os principais setores econômicos do país, como hidrelétricas, construção de fábricas, bancos, TI e biotecnologia, vêm se desenvolvendo desde o início do século XIX. Entre esses setores, bancos, TI e biotecnologia têm o maior número de funcionários remotos. Eles incluem residentes locais (cerca de 357.000 pessoas) e estrangeiros. Segundo os analistas, eles representam 41,6% do número total de funcionários.

Estados Unidos

Entre as características distintivas dos Estados Unidos estão a predominância de serviços e economia do conhecimento. Além disso, os EUA têm o segundo maior setor manufatureiro do mundo. Segundo o estudo, 41,6% dos cidadãos americanos de uma população de 333,8 milhões trabalham em casa. A disseminação desenfreada do coronavírus aumentou o número de trabalhadores remotos, mas deixou ainda mais desempregados.

Holanda

A Holanda possui uma economia pós-industrial altamente desenvolvida. As principais indústrias econômicas do país incluem petroquímica, engenharia e eletrônica. Mais de 17 milhões de pessoas vivem na Holanda, com 41,5% dos trabalhadores capazes de desempenhar suas funções profissionais em casa. A Holanda, como muitos outros países, provavelmente enfrentará uma nova realidade pós-pandemia, na qual certas restrições e tendências de trabalho serão mantidas.

Dinamarca

Especialistas altamente qualificados, especialmente na indústria de TI, são procurados na Dinamarca. A Dinamarca é considerada um país industrial-agrário altamente desenvolvido, com uma população de 5,8 milhões de pessoas. Cerca de 41,4% dos trabalhadores dinamarqueses podem trabalhar remotamente. No entanto, o novo coronavírus teve um impacto adverso neste país próspero, deixando muitos de seus cidadãos desempregados. Graças à triagem da população geral em nível nacional, a situação melhorou um pouco.

Irlanda

Na Irlanda, existem sedes de muitas grandes empresas internacionais que atraem investidores estrangeiros em setores como TI, produtos farmacêuticos, telecomunicações e saúde. Cerca de 38,7% dos quase 5 milhões de cidadãos irlandeses podem cumprir suas obrigações de trabalho em casa. Além disso, os trabalhadores remotos podem receber uma dedução ou compensação de impostos por contas de serviços públicos, como eletricidade, aquecimento e até despesas de telecomunicações.

Alemanha

A Alemanha tem uma população de mais de 83 milhões de pessoas. Durante a crise da coroa, o número de funcionários em firmas e empresas locais que mudaram para o trabalho remoto aumentou de 25% para 25%, enquanto o número total de empregos que trabalha em casa foi de 36,7%. No outono de 2020, o Bundestag discutirá a lei que permitirá que os funcionários escolham livremente se desejam trabalhar no escritório ou em casa. Nos dois casos, os trabalhadores deverão fazer seu trabalho de acordo com os requisitos da empresa.

Áustria

Uma economia forte deste país europeu, com uma população de 9 milhões de pessoas, permite que 36,7% dos austríacos trabalhem em casa. No momento da crise financeira relacionada à pandemia do COVID-19, os trabalhadores austríacos têm a oportunidade não apenas de viver em um país europeu estável, mas também de receber salários decentes. Assim, na Áustria, todo funcionário tem direito a um pacote social. Em caso de desemprego, até os migrantes podem contar com um benefício.

UAE

A economia dos Emirados Árabes Unidos está intimamente ligada à produção de petróleo e gás. Além disso, muitos escritórios de representação de grandes empresas internacionais são estabelecidos no país. Cerca de 90% dos gerentes executivos dessas empresas são imigrantes de países ocidentais desenvolvidos. Quase 10 milhões de pessoas vivem nos Emirados Árabes Unidos. O país é reconhecido como o centro do comércio e turismo global. Cerca de 28,9% dos trabalhadores no país podem realizar suas tarefas profissionais em casa. A maior parte da força de trabalho nos Emirados Árabes Unidos é composta por estrangeiros. Nos Emirados Árabes Unidos, diferentemente de sua terra natal, essas pessoas conseguem encontrar um emprego bem remunerado. Enquanto isso, alguns moradores locais ocupam cargos muito bem pagos no setor público e vivem de renda de investimentos ou subsídios do estado.